HƯỚNG DẪN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHO DOANH NGHIỆP NHỎ

Bạn đang tuyển dụng và giữ chân những nhân viên giỏi nhất cho doanh nghiệp nhỏ của mình? Bạn có đang tuân thủ đúng Luật lao động không? Doanh nghiệp của bạn đã sẵn sàng để hỗ trợ cho sự phát triển của bạn chưa?

Bạn đã sẵn sàng tiếp cận và thay đổi quản trị nhân sự chưa? 

Loạt bài hướng dẫn gồm nhiều phần này sẽ giúp bạn tổng hợp tất cả các thành phần nhân sự (HR) mà một doanh nghiệp nhỏ thịnh vượng cần để quản lý nhân viên của họ một cách đúng đắn.

Trong đó bạn sẽ học được cách đưa vào quy trình làm việc chuyên nghiệp, chẳng hạn như:

Tuyển dụng và giữ chân những người tài giỏi nhất cũng như đưa ra mức lương cạnh tranh.

Bao gồm việc xây dựng văn hóa công ty, điều mà bạn có thể tự hào.

Tổng hợp cẩm nang và các chương trình đào tạo nhân viên của bạn.

Thiết lập các luồng truyền thông trong doanh nghiệp của bạn.

Tuân thủ các yêu cầu về quản lý nhân sự và pháp luật.

Trang bị các phần mềm và hệ thống nhân sự tốt nhất.

Bài viết sẽ giúp bạn khắc phục các sự cố, lên kế hoạch trước để tránh những sai lầm tốn kém và hơn thế nữa.

Hãy pha cho mình một tách cà phê, chuẩn bị tinh thần và sẵn sàng thay đổi tích cực doanh nghiệp của bạn bằng việc bắt đầu tham khảo các khóa học quản trị nhân sự cho doanh nghiệp nhỏ của VietnamWorks Learning nhé!