Bạn đang tuyển dụng và giữ chân những nhân viên giỏi nhất cho doanh nghiệp nhỏ của mình? Bạn có đang tuân thủ đúng Luật lao động không? Doanh nghiệp của bạn đã sẵn sàng để hỗ trợ cho sự phát triển của bạn chưa?
Bạn đã sẵn sàng tiếp cận và thay đổi quản trị nhân sự chưa?
Loạt bài hướng dẫn gồm nhiều phần này sẽ giúp bạn tổng hợp tất cả các thành phần nhân sự (HR) mà một doanh nghiệp nhỏ thịnh vượng cần để quản lý nhân viên của họ một cách đúng đắn.
Trong đó bạn sẽ học được cách đưa vào quy trình làm việc chuyên nghiệp, chẳng hạn như:
Tuyển dụng và giữ chân những người tài giỏi nhất cũng như đưa ra mức lương cạnh tranh.
Bao gồm việc xây dựng văn hóa công ty, điều mà bạn có thể tự hào.
Tổng hợp cẩm nang và các chương trình đào tạo nhân viên của bạn.
Thiết lập các luồng truyền thông trong doanh nghiệp của bạn.
Tuân thủ các yêu cầu về quản lý nhân sự và pháp luật.
Trang bị các phần mềm và hệ thống nhân sự tốt nhất.
Bài viết sẽ giúp bạn khắc phục các sự cố, lên kế hoạch trước để tránh những sai lầm tốn kém và hơn thế nữa.
Hãy pha cho mình một tách cà phê, chuẩn bị tinh thần và sẵn sàng thay đổi tích cực doanh nghiệp của bạn bằng việc bắt đầu tham khảo các khóa học quản trị nhân sự cho doanh nghiệp nhỏ của VietnamWorks Learning nhé!
Đo lường sự thành công của văn hóa công ty không chỉ đơn thuần là nhìn vào lợi nhuận, mà…
Dạy kỹ năng sống cho trẻ 2 tuổi là một nhiệm vụ quan trọng nhưng không hề đơn giản. Nhiều…
Việc dạy kỹ năng sống cho trẻ 4 tuổi đóng vai trò quan trọng trong việc hình thành tính cách,…
Việc chuẩn bị hành trang cho bé vào lớp 1 không chỉ là mua sắm đồ dùng học tập mà…
Chương trình ngoại khóa là một phần quan trọng trong giáo dục mầm non, giúp trẻ phát triển toàn diện…
Tìm được cách quản lý nhân sự hiệu quả là một trong những yếu tố then chốt quyết định sự…